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두루누리 지원금은 소규모 사업주와 근로자들을 위한 소중한 혜택으로 10명 미만의 근로자를 고용한 사업체에게 국가가 최대 36개월까지 고용보험과 국민연금을 80%까지 지원해 주어 부담을 덜어주는 제도입니다. 이를 통해 사회보장을 강화하고 안정적인 일자리 환경을 조성하며 소상공인과 근로자들의 무거운 경제 부담을 덜어주고 있습니다. 지원금 신청과 관련된 자세한 내용은 아래에서 확인해 보세요.
두루누리 지원금 [[목차]]
두루누리 지원대상
근로복지공단 두루누리 사회보험료 ▣ 근로자 수가 10명 미만인 사업체의 사업주와 월급이 260만 원 미만인 [근로자] : 신규로 가입한 근로자만 해당됩니다.
▣ 근로자 수가 10명 미만인 [건설 및 벌목업] 사업체의 사업주와 월급이 260만 원 미만인 근로자
(월단위 피보험자 수 : 매월말일 기준 상용근로자 수 + 일용근로자 수)
▣ 2개 이상의 사업에서 피보험 자격을 갖추고 수입이 260만 원 미만인 [예술인] : 문화예술 도급사업 특례적용을 받는 하수급인과 예술인도 포함합니다.
▣ 근로자 수가 10명 미만인 사업체의 [노무제공자]
: 보험설계사, 학습지 방문강사, 택배기사, 방문판매원, 대여제품 방문점검원, 가전제품배송. 설치기사, 방과후학교 강사, 화물차주, 퀵서비스기사, 대리운전기사, 관광통역안내사, 어린이 통학버스 기사 등
근로복지공단 두루누리 사회보험료 ♠ 근로자 수 10명 미만 사업체란? ♠
→ 전년도 월평균 근로자 수가 10명 미만이고 지원신청일의 달의 말일을 기준으로 근로자 수가 10명 미만인 사업체
→ 전년도 월평균 근로자 수가 10명 이상이지만 지원신청일 직전 3개월 동안 근로자 수가 연속 10명 미만인 사업체
→ 보험관계가 성립된 후 지원신청일부터 직전 3개월 동안 근로자 수가 연속 10명 미만인 사업체
다만 출산전후휴가, 유산. 사산 휴가, 육아 휴직, 육아기 근로시간 단축 근로자는 근로자 수 산정에서 제외됩니다.
두루누리 지원금 조회
근로복지공단 두루누리 사회보험료 지원금액 산정 방법은 아래와 같습니다.
사업주 지원금 근로자 지원금 고용보험 부담액 80% 지원 : 4,600원
(200만원*1.15%*80%)고용보험 부담액 80% 지원 : 3,600원
(200만원*0.9%*80%)국민연금 부담액 80% 지원 : 18,000원
(200만원*4.5%*80%)국민연금 부담액 80% 지원 : 18,000원
(200만원*4.5%*80%)'두루누리 지원금' 신청방법
4대사회보험정보연계센터 ▣ 온라인 신청 : 두루누리 사이트나 관련 공공기관 웹페이지를 통해 온라인으로 신청할 수 있습니다.
(통합검색 > 자료실)
♠ 제출 서류 ♠
신규 가입 사업장 보험관계 성립신고서
피보험 자격취득 신고서기존 가입 사업장 보험료 지원 신청서 ▣ 방문신청 : 주변 근로복지공단이나 국민연금공단을 방문하여 지원금을 신청할 수 있습니다.
▣ 문의 전화 : 두루누리 사회보험료에 대한 전화 문의를 통해 신청 방법과 필수 서류, 절차 등을 확인할 수 있습니다.
국민연금공단 (국번없이) 1355 (유료) 근로복지공단 1588-0075 '두루누리 지원금' 지원기간
▣ 신규 가입자 : 2018년 1월 1일부터 해당 보험연도의 종료일까지 최대 36개월간 지원받을 수 있습니다.
▣ 기존 가입자 : 2021년 1월 1일부터 지원이 중단되었습니다.
'두루누리 지원금' 지원방법
근로복지공단 두루누리 사회보험료 1. 신청 후 '완납'확인 : 사업주가 지원을 신청한 후 보험료를 월별로 제때 납부했는지 확인합니다.
2. 보험료 입금 : 보험료를 완납했다면 해당 월의 보험료에서 지원금을 공제받을 수 있습니다.
'두루누리 지원금' 환수조건
▣ 지원 대상 위반 : 지원 대상이 아닌 사람이나 사업체가 지원금을 신청하거나 받은 경우 그에 따른 환수 조치가 이루어집니다.
▣ 신청 및 제출 오류 : 신청 시 필요한 서류나 정보를 허위로 제출하거나 실제 지원 대상이 아니거나 오류가 있는 때 환수될 수 있습니다.
▣ 지원 조건 위반 : 지원금을 받은 사업주와 근로자가 지원 대상에서 벗어났거나 지원 대상 조건을 위반한 경우 해당 사업주 및 근로자에게 환수 기준이 적용됩니다.
▣ 기간 초과 및 제한 사항 : 지원을 받을 수 있는 기간을 초과하거나 지원 대상에서 제외되는 사항이 발생한 경우 해당 사업주와 근로자에게 환수 조치가 취해질 수 있습니다.
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